تقرير ديوان المحاسبة عن مدير السوق

[بوشيخه ليمتد]

وعلى الرغم من ذلك تبين من خلال التدقيق والمراجعة قيام السوق بصرف مبلغ 246.642 دينارا :eek: وذلك بتاريخ 19 ديسمبر 2006 لمدير السوق السابق على اساس آخر راتب كان يتقاضاه كمدير للسوق، علما وكما سبق ان اوضحنا أن مدير السوق لا تسري عليه احكام لائحة شؤون الموظفين في السوق ولا يستحق مكافأة نهاية خدمة عن فترة عمله كمدير للسوق.
ومن جانب آخر تبين قيام السوق بصرف مكافأة خاصة لمدير السوق السابق بمبلغ 200.000 دينار :eek: :eek: بتاريخ 11 ديسمبر 2006.
وبهذا يكون اجمالي ما صرف لمدير السوق السابق بسبب نهاية خدمته في السوق مبلغ وقدره 446.642 دينارا:eek: :eek: :eek: :bawling: :bawling: :bawling: .
تعديل راتب مدير السوق الحالي ليصبح 12000 دينار شهريا بالمخالفة لاحكام مرسوم تنظيم السوق:
كما أشرنا أعلاه فإن مجلس الوزراء هو المختص بتحديد مكافأة مدير السوق وجميع حقوقه المالية، وعلى الرغم من تزويد مدير السوق الحالي بمذكرة تفصيلية حول المخالفات التي تمت بشأن مديري السوق السابقين من ان مكافآتهم لم تحدد من قبل مجلس الوزراء وهو الجهة المخولة قانونا بذلك، لكنه تبين من خلال الفحص والمراجعة ان لجنة السوق في اجتماعها رقم 4 لسنة 2006 بتاريخ 15 نوفمبر 2006 قررت ما يلي:
تحديد المكافأة الشهرية لمدير السوق بمبلغ 12.000 دينار شهريا.
تحدد مكافأة نهاية الخدمة لمدير السوق طبقا لما هو معمول به في لائحة شؤون العاملين في السوق.
تحدد لجنة السوق المكافأة التشجيعية لمدير السوق نهاية كل عام.
ويلاحظ بذلك استمرار السوق ممثلا بلجنة السوق ومديره في مخالفة احكام مرسوم انشاء وتنظيم سوق الكويت للاوراق المالية، بعدم الرجوع الى مجلس الوزراء وهو الجهة المخولة قانونا في تحديد وتعديل مكافآت اعضاء لجنة السوق ومدير السوق.
وينك يا باقر وين حماية المال العام وينكم عن هالحرمنة وين مراجل المهايطي عن هاللعب القذر